综合部主管
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1、行政人事综合相关工作; 2、招聘:根据公司规划,搭建招聘渠道,建设人才梯队,执行人才选用育留。 3、负责员工绩效、工资核算、社保政策把控管理执行; 4、公司重要客户来访接待、外联等工作; 5、公司流程管理的制定及监督执行到位; 6、对接总部综合部工作以及领导临时安排工作。
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